企業績效考核系統解決方案
方案綜述
方案綜述

●  我們關注的業務領域與客戶群

    面向大中型企業的績效考核管理,為企業提供組織績效考核、員工績效考核業務咨詢、系統平臺支撐的全套解決方案。

●  集團型企業績效考核工作的難點

(一) 考核手段落后,考核工作無法快速、準確的落實

(二) 缺乏對存在問題的考核指標的分析手段。

(三) 無法及時對考核指標的完成情況做出預警分析,從而為企業的運營帶來潛在風險。

(四) 總部缺乏對下級考核工作的管控手段

●  我們的解決方案

  • 方案價值
  • 核心功能
  • 成功案例

提升管理效益:通過專業的考核系統強化考核理念、規范考核流程、簡化考核操作、使繁雜的數據分析統計業務簡單化、具體化,極大的提高考核工作效率,增強管理效果,帶來管理效益。

提升經濟效益:通過考核系統加強目標管理、過程監控,使目標真正落地執行。

公正、透明、精準:因集團化的大中型企業的部門多、直屬單位多,考核的業務分類紛繁復雜,數據統計測算工作量極大。通過考核系統將目標管理、過程跟蹤監控、考核評價、考核結果反饋等環節在線閉環運行,減少了繁雜的線下工作量,提高了考核工作的規范性,保證了考核結果的客觀公正。

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